[ 🎙️ MASTERCLASS ] Recrutement dans les services à la personne, divisez votre turnover par 2
Le recrutement dans les services à la personne et la gestion des équipes est LA préoccupation centrale.

Le recrutement dans les services à la personne et la gestion des équipes est LA préoccupation centrale. Refus de prestations par manque de personnel, turnover important dû à une pénibilité certaine du travail, le secteur peine à structurer des équipes et à les maintenir. Ezio, Aladom et Minnity, trois sociétés digitales dédiées aux établissements d'aide à domicile, ont décidé d'organiser une Masterclass le 12 mai 2022 pour aborder le sujet et proposer des solutions à ce problème.

Le recrutement et le turn-over sont les préoccupations majeures des acteurs de l'aide à domicile. Comment ne plus subir et agir pour améliorer son temps passé à recruter et ensuite garder ses précieuses recrues au sein de votre établissement ?
C'est à ce problème continu que nous avons décidé d'apporter des réponses en organisant cette Masterclass spécialement pour les acteurs de l'aide à domicile. Elle est gratuite, mais limitée à 100 places : lien d'inscription
L'éclairage que nous apportons doit vous permettre d'envisager différemment le recrutement et le maintien de vos équipes. Méthode de recrutement, qualité de vie au travail, formation et équipement des salariés, les exemples sont nombreux et ont fait leur preuve.
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Die Einrichtung von Ezio beginnt mit einem Launch-Meeting. Darin listen wir die zur Verfügung zu stellenden rechtlichen Dokumente auf, legen den Termin für die Bildung der Verwaltungsteams fest und planen die Konfiguration der Plattform. Zwischen diesem Treffen und Erhalt der Karten sollte ein Monat liegen.


